POSTE : Secrétaire Juridique H/F DESCRIPTION : À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du développement de son pôle social et juridique, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa proximité avec ses clients recherche un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social. Rattaché(e) au Juriste en droit social du cabinet, vous participerez à l'accompagnement d'une clientèle diversifiée de TPE et PME sur l'ensemble des problématiques courantes en droit du travail. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil issu d'un cabinet d'expertise comptable, d'un cabinet de paie ou d'un environnement social souhaitant développer ses compétences juridiques dans un cadre formateur et dynamique. CE QUE NOUS OFFRONS Un cabinet à taille humaine privilégiant la proximité et la qualité de service. Une collaboration directe avec le juriste du cabinet. Un environnement de travail bienveillant et stimulant. Une diversité de dossiers et de conventions collectives. Des perspectives d'évolution et de montée en compétences. Une clientèle fidèle composée principalement de TPE et PME. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technique juridique, le conseil et la relation client occupent une place centrale ? Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d'un cabinet en développement. VOS MISSIONS Sous la supervision du Juriste en droit social, vous intervenez notamment sur : Gestion administrative et juridique Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation des procédures d'embauche et de sortie des salariés. Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail. Constitution et suivi des dossiers juridiques clients. Veille juridique et mise à jour des modèles internes. Accompagnement en droit social Participation à la gestion des ruptures conventionnelles. Assistance dans les procédures disciplinaires. Préparation des courriers et actes juridiques courants. Suivi des conventions collectives applicables. Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse. Relation clients Réponse aux demandes courantes des clients en matière sociale. Collecte et suivi des pièces nécessaires à la gestion des dossiers. Accompagnement administratif des employeurs sur leurs obligations sociales. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +2 à Bac +5 en droit social, ressources humaines ou gestion sociale. Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, cabinet de paie, cabinet juridique ou environnement social. Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel. Une expérience au sein d'un pôle social sera particulièrement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques. QUALITÉS ATTENDUES Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et confidentialité. Qualités rédactionnelles. Esprit d'équipe. Sens du service client. Curiosité juridique et volonté d'apprendre.