RESPONSABILITÉS : Le technicien de maintenance industrielle est responsable du bon fonctionnement des machines et des équipements en y effectuant des interventions de qualité. Il/elle travaille en lien avec les équipes de production. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : -Assure la sécurité du personnel sans perturber l'activité de l'usine, -Diagnostique et contrôle les machines, installations, équipements, -Organise et intervient sur les organes mécaniques électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques d'installations de production d'équipement, -Réalise les interventions de maintenance préventive et curative, -Contrôle la qualité de la prestation de service, -Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance, -Assure le suivi des activités des entreprises sous-traitantes. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Savoir-faire : sens du service, communiquer efficacement, bonne aisance technique, entreprenant. Savoir-être : Autonome, proactif, rigueur et dynamique. Exigence du poste : Polyvalence, travail en équipe, niveau BTS ou licence pro MAI, expérience de 1 à 3 ans et travail en 2/8 90% de terrain Des compétences en électricité et hydraulique seraient un plus. Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS ! Déroulement des entretiens : - Session de recrutement - Entretien RH/Manager - Intégration POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es ) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site - Travail en 2*8 (5 heures - 13 heures 05 & 13 heures 05 - 21 heures 10) Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.