Descriptif du poste: Responsable Relations Sociales (H/F) En Bref : Responsable des relations sociales H/F - CDI - Martigues - 70-80K€ - Enjeux de transformation et structuration RH La division Finance, RH et Juridique de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, un Responsable des relations sociales (H/F) basé sur Martigues. Vos missions : Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous aurez pour mission de structurer et transformer la fonction RH, avec un fort focus sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion des relations sociales et le développement des talents au sein du Groupe. Vous serez le pilier de la gestion des relations sociales et aurez pour missions de : - Définir et mettre en œuvre une politique RH innovante et efficace - Accompagner les talents et les fidéliser - Nouer des partenariats stratégiques avec des organismes de formation - Gérer les rémunérations et les régimes de retraite et de prévoyance - Veiller au respect des horaires, des congés, de la législation du travail et des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser des réunions du personnel engageantes - Communiquer avec les partenaires sociaux et maintenir un dialogue constructif - Favoriser un climat social harmonieux - Assister le Chef d'Entreprise dans les relations avec les salariés et leurs représentants - Dynamiser la communication interne Profil recherché: Votre Profil : Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines ou en Droit du Travail et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail. Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la communication, du dialogue et de la négociation. Vous êtes analytique, synthétique et avez un sens des responsabilités développé. La maîtrise de l'Anglais est indispensable sur ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre leadership, votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre fiabilité, votre ténacité et souhaitez participer à une belle aventure ! Ce qu'on vous propose : - Participer à la structuration et à la transformation RH d'une entreprise de taille moyenne en forte croissance - Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour contribuer à la stratégie globale de l'entreprise - Un poste challengeant avec une grande autonomie et des responsabilités élargies Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien avec Laurie pour définir vos attentes et évaluer vos compétences en lien avec le poste. Étape 2 : Rencontre avec le Directeur Général. Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et discutons de vos perspectives !