Descriptif du poste: Description de l'entreprise Abeille Assurances c'est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises., 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d'Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d'assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l'assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d'assureur, d'investisseur et d'employeur au service de la creation d'une societe d'acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et , 150 alternants et 50  Missions À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.   Dans le cadre du renforcement de notre Direction Technique des Produits Vie, dédiée à la création et au pilotage de l'ensemble des produits d'assurance Vie - épargne-retraite ou individuelle, prévoyance, emprunteur etc. -, nous recrutons une ou un :   Responsable Technique et Produit Prévoyance   Le département Technique et Produit Prévoyance est structuré en deux pôles : * le pôle Produits Prévoyance qui conçoit et de met en œuvre les meilleures propositions pour nos clients en réponse aux demandes de nos Directions Commerciales multi réseaux (direct, agents et courtiers) et de la réglementation, * et le pôle Technique Prévoyance qui tarifie et pilote techniquement les produits et garantie prévoyance dans le respect des normes de rentabilité et s'assure de l'optimisation et du suivi du programme de réassurance.     Profil recherché: Votre profil :   De formation supérieure (type Mastère 2 / Ecole de Commerce/ Actuaire), vous justifiez d'une très bonne connaissance du marché de l'assurance Prévoyance et Emprunteur (produits, garanties et canaux de distribution) et des techniques actuarielles de pilotage du risque. Une expérience au sein d'une société de réassurance serait un plus.   Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez animer des groupes de travail transverses et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous savez vulgarisez des notions techniques complèxes et vous adapter à tout type de publics. Disposant d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes tenace, entreprenant et savez évoluer en autonomie.   Nous vous proposons de rejoindre une organisation dynamique dans un poste évolutif au sein d'Abeille Assurances.   Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D'une part fixe, - D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport       Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborate