Descriptif du poste:   Rejoignez SAFRAN et devenez un acteur clé de notre transformation industrielle ! Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Au sein du site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs) rattaché-e au Directeur du Centre Excellence Industriel en tant que membre du Comité de Direction et Responsable d'Unité Autonome de Production, vous aurez la responsabilité d'encadrer plusieurs ateliers de fabrication d'équipements aéronautiques (systèmes de dégivrage et réservoirs de carburant en élastomères). Effectif encadré : 100-130 opérateurs de fabrication et 6 superviseurs de production ateliers. Vous aurez pour principales responsabilités : Pilotage de la production et de la productivité : - Elaborer les politiques opérationnelles de vos ateliers de fabrication dans le cadre des objectifs stratégiques qui sont donnés, s'assurer de leur mise en oeuvre. - Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service : pilotage de la production et de la productivité - Définir et suivre les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités et rendre compte au sein des instances (On Time Delivery, efficience, productivité, heures improductives,..) - Garantir l'atteinte des objectifs de production dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais (QCD). - Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités. - Participer activement à l'amélioration continue des processus. - Animer et participer aux QRQC de niveau 3. Management hiérarchique : - Manager, encadrer et animer les superviseurs de production de vos ateliers de fabrication en veillant à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs. - Définir et mettre en oeuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier. - Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement. Responsabilités transverses : - Collaborer étroitement avec les services Méthodes Industrialisation, Maintenance, Supply Chain et Qualité. - Créer des connections et coopérations avec d'autres métiers en vue d'optimiser les processus   Profil recherché: De formation ingénieur généraliste ou matériaux, vous avez une expérience industrielle confirmée de 5 ans min sur un poste similaire (industrialisation produits, développement process, encadrement atelier...) et idéalement dans le secteur automobile, caoutchouc ou aéronautique. Vous avez une bonne connaissance des outils lean manufacturing & 6-sigma et plus généralement de l'animation de l'amélioration continue et avez idéalement obtenu un diplôme green-belt. Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux du management hiérarchique, management de la performance industrielle, de la résolution de problèmes et de la gestion de production. Vous possédez un leadership affirmé, un sens de la diplomatie, une bonne capacité d'écoute. Vous êtes force de proposition, orienté-e client et savez gérer les priorités. Rejoignez-nous ! Avantages : Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers : - Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale -Prime de transport -Mutuelle et prévoyance - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % - CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles. - Programme de cooptation attractif Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations : - Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur - Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc. Vous évoluerez au sein d'un grand groupe : - Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au Campus Universitaire Safran - Possibilité de mobilité, en France et à l'international