Descriptif du poste: Missions : * Analyser, étudier, spécifier les processus métiers et recenser les besoins du commanditaire et définir des solutions fonctionnelles * Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire * Établir un cahier des charges et procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées * Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques et déployer des applications * Concevoir des supports d'information/communication et former du personnel à des procédures et techniques * Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) et réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines Profil : * De formation Bac+5 minimum en sciences de l'information * Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS * Vous avez une connaissance approfondie d'un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc. * Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus * Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées #LI-JG3 Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire annuel brut à partir de 42 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »