Descriptif du poste: Valeurs RH accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) : CHEF COMPTABLE H/F   Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant de la fiabilité des données comptables, financières et sociales de la structure. Dans ce cadre, vous élaborez les bilans, comptes de résultat et rapports budgétaires (EPRD/ERRD), réalisez des analyses financières et apportez un appui décisionnel à la Direction. Vous supervisez également la paie et la gestion administrative du personnel. Vos principales missions seront : * Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables, budgétaires et sociales de la structure. * Assurer un rôle de partenaire et de conseil auprès de la Direction et des chefs de services. * Être le contact privilégié des parties prenantes externes (commissaires aux comptes, experts comptable, ARS, Conseil Départemental.). * Contrôler, classer, imputer et saisir les pièces comptables ; assurer le suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaires. * Élaborer les justificatifs des comptes et préparer les bilans, comptes de résultat et plaquettes comptables. * Suivre les budgets éducatifs, les amortissements, les immobilisations et les dépenses associées. * Réaliser les EPRD/ERRD et les budgets prévisionnels. * Gérer la facturation et le suivi des règlements. * Être en mesure d'assurer la suppléance sur la gestion administrative du personnel et sur la paie. * Participer à la production des rapports d'activité et des tableaux de bord financiers. * Maintenir une veille réglementaire sur les évolutions comptables, sociales et fiscales. Profil recherché: * Diplôme type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG. * Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquis dans le secteur médico-social ou associatif. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, TCD.) et logiciels comptables. * Bonne connaissance des règles comptables, fiscales et des mécanismes budgétaires publics (EPRD/ERRD). * Compétences en gestion de la paie et droit du travail. Vos atouts pour réussir : * Rigueur, méthode et sens des priorités. * Organisation et autonomie dans la gestion des dossiers. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. * Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à expliquer ses actions. * Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. * Curiosité et capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires du secteur médico-social. Avantages & rémunération : * Salaire selon profil et expérience : 39 000 € à 44 000 € bruts par an (dont prime Ségur, prime responsabilité) * 9 jours de congés supplémentaires par an * Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (Convention 66)