Référence CSP: O074250/701401565 Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Finalité du poste: contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles, et favoriser l'autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet. Elaborer un diagnostic psychosocial (conduite d'entretiens et évaluation de la situation globale) Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne : OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs Réagir avec pertinence aux situations d'urgence Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (accès aux droits, insertion, logement, enfance, etc.) Instruire les dossiers (utilisation du logiciel métier SOLIS) Piloter et animer des projets et actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires (actions collectives) Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux Participer à la fonction observatoire social au niveau local Médiation et négociation auprès des organismes : Se faire reconnaître en tant que tiers référent Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités, etc. Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.  - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) - Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)