En tant que collaborateur clé du partenaire RH mondial, vous participerez à un large éventail d'activités RH combinant opérations, coordination et projets transversaux : Opérations RH et back-office Fournir un soutien administratif en ressources humaines aux 4 secteurs d'activité Gérer les tâches administratives (SuccessFactors, demandes du personnel, offres d'emploi, etc.) Contribuer à l'élaboration de rapports RH et au suivi des données (tableaux de bord, suivi des indicateurs RH clés). Garantir l'exactitude et la confidentialité des données et processus RH Coordination RH (locale et internationale) Collaborer avec les équipes RH locales sur les sujets RH quotidiens Appuyer la coordination du recrutement en collaboration avec les équipes RH locales Assurer la liaison avec les équipes RH régionales pour soutenir les employés basés à l'international Communication RH et projets Soutenir les projets RH transversaux (par exemple, les enquêtes de satisfaction des employés) Élaborer et diffuser les communications RH : Bulletins d'information internes & Communications aux gestionnaires et aux employésPréparer des présentations et des diapositives de haute qualité pour la haute direction Soutien au développement et à la gestion des talents Contribuer à la préparation des entretiens sur les talents (consolidation des données, documents, suivi) Appuyer la coordination des principaux sujets de développement des RH (suivi des formations, identification des besoins, interaction avec les parties prenantes).