Rattaché(e) directement à la Présidence de la filiale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie achats et contribuerez activement à la performance et à l’innovation au sein de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront : * Élaborer et déployer la stratégie achats industriels afin de garantir les meilleures conditions en termes de coûts, qualité et délais, dans une logique de partenariats durables. * Animer et encadrer l’équipe achats pour assurer la bonne application des processus internes et optimiser la performance globale. * Décliner la stratégie définie par le Groupe en l’adaptant aux spécificités des projets de la BU * Suivre le budget, assurer la visibilité sur les marges et garantir la fiabilité des données saisies dans l’ERP. * Identifier, sélectionner, évaluer et contractualiser les fournisseurs en fonction des besoins projets. * Négocier les contrats et gérer les éventuels litiges. * Entretenir et optimiser le panel fournisseurs (re-sourcing, qualité, délais, design-to-cost). * Préparer et centraliser les devis afin de donner de la visibilité aux équipes internes (commerce, BID, projets). * Contribuer activement à l’avancement des projets et renforcer la coordination entre les différents services. * Soutenir les équipes projets en cas de difficultés avec les fournisseurs. * Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (spécialisation achats/supply chain), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en achats industriels (achat de composants pour une activité d’assemblage), dans un contexte international exigeant. * Vous connaissez impérativement les familles de produits suivantes : Electronique, tôlerie. * Vous avez déjà encadré une équipe ou êtes prêt(e) à manager. * À l’aise avec les ERP (SAP ou équivalent), vous possédez de fortes capacités d’analyse. * Doté(e) d’excellentes compétences en négociation et communication, vous êtes également rigoureux(se), adaptable, assertif(ve) et avez le sens de la collaboration. * Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Avantages * Rémunération 80 à 85 K€ en package selon profil. * Intéressement et avantages groupe. * Vous intégrez une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse.