Horaire de travail : 37h30min / sem Fourchette de rémunération : 34k à 38k€/an (avec 13ème mois) selon expérience Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les entités du secteur grenoble.Assure également un souten opérationnel au sein du Pôle Administratif. Missions & responsabilités Supervise la mobilité en interne Contribue à la production d'offres d'emploi génériques Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant. Supervise le recrutement en externe Contribue à la production d'offres d'emploi génériques Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités ALaT/ALCS/ALES