Description du poste : 1.Négociationet gestion fournisseurs ·Prospecter, sélectionner et négocier avec lesfournisseurs. ·Optimiser les conditions d'achat : tarifs,remises, logistique, délais, services annexes. ·Construire et suivre les contrats et conventionsannuelles. ·Développer des relations durables et équilibréesavec les partenaires. 2.Construction de l'offre et suivi commercial ·Analyser les besoins magasins, les performancesproduits et les tendances du marché. ·Participer à la mise en œuvre du pland'animation commerciale en lien avec les opérations promotionnelles. ·Valoriser les produits négociés en chapeautant le service communication (catalogues, PLV, réseaux sociaux). 3.Gestion économique et pilotage de la performance ·Suivre les marges, conditions d'achat etrentabilités des familles de produits. ·Mettre à jour les tableaux de bord de suivi desachats et des engagements fournisseurs. 4.Coordination interne et collaboration transversale ·Coordoner à la mise en place des opérations decommunication et de mise en avant produit. Description du profil : Compétences requises ·Excellentes capacités de négociation et decommunication. ·Forte sensibilité commerciale et connaissancedes enjeux de marge. ·Maîtrise d'Excel et des outils de suivibudgétaire. ·Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. ·Capacité à travailler en transversalité avecplusieurs interlocuteurs (magasins, communication, logistique). ·La connaissance du secteur de la grandedistribution est un atout majeur. Profilrecherché ·Formation supérieure en commerce, gestion ouachats (Bac +3 à Bac +5). ·Expérience réussie dans les achats, le commerceou la grande distribution. ·Esprit orienté performance, sens du résultat etgoût pour le terrain. ·Capacité à allier vision stratégique et gestionopérationnelle.