Description : L’AIDE-SOIGNANT DISPENSE DES SOINS DE LA VIE QUOTIDIENNE OU DES SOINS AIGUS POUR PRÉSERVER ET RESTAURER LA CONTINUITÉ DE LA VIE, LE BIEN-ÊTRE ET L’AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LE CADRE DU RÔLE PROPRE DE L’INFIRMIER, EN COLLABORATION AVEC LUI ET DANS LE CADRE D’UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE. AU QUOTIDIEN, L’AS :  * ACCOMPAGNE LA PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE SA VIE QUOTIDIENNE ET SOCIALE DANS LE RESPECT DE SON PROJET DE VIE, * COLLABORE AU PROJET DE SOINS PERSONNALISÉ DANS SON CHAMP DE COMPÉTENCES,  * CONTRIBUE À LA PRÉVENTION DES RISQUES ET AU RAISONNEMENT CLINIQUE INTERPROFESSIONNEL. * ASSURE UNE ÉCOUTE ET UN ACCOMPAGNEMENT DE L’ENTOURAGE  _ _L’EVC-EPR comprend 6 lits. L’AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d’évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. RELATIONS HIÉRARCHIQUES : L’Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre de Santé PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES : L’aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d’animation ainsi qu’avec les services logistiques et techniques. L’aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l’infirmière. AGENTS EN RESPONSABILITÉ DIRECTE : L’Aide-Soignant(e) n’assure l’encadrement hiérarchique d’aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants Profil recherché : MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL  Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue IMPÉRATIF MÉTIER : HORAIRES : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité Poste de jour, d’amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT POSSIBILITÉ DE MODIFICATION DU PLANNING ÉTABLI POUR ASSURER LA CONTINUITÉ DES SOINS DANS LE RESPECT DE LA RÈGLEMENTATION EN VIGUEUR dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). PRÉREQUIS : altruisme – sens du travail en équipe Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)