Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Les supports de l'association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation (situé non loin du Siège Social) complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant de se former aux évolutions de leurs métiers. Créé en 1997, le centre de formation de France terre d'asile forme l'ensemble des acteurs du secteur, associations et collectivités territoriales, OPCO... Son large catalogue couvre les champs du droit d'asile, des étrangers, de l'accueil, de l'hébergement et l'accompagnement social des publics pris en charge. En 2025, plus de 5 000 professionnels ont suivi un total de 91 formations. Le centre a considérablement développé l'offre en e-learning depuis 2020 et a obtenu la certification Qualiopi en 2021. L'équipe est composée d'un.e directeur.trice et de 7 personnes en charge de l'administratif et du déploiement de l'offre de formation. Vous êtes en charge du management, du développement et des résultats du centre dans tous ses aspects stratégiques, pédagogiques, humains, budgétaires, matériels et qualité. Plus précisément, vous assurez : - L'élaboration et le déploiement des plans d'actions du centre de formation dans le respect des axes stratégiques associatifs ; - L'anticipation des risques et opportunités de développement et des impacts des évolutions de l'environnement sur l'offre de formation ; - La proposition et la conception de nouvelles offres de formation, de nouveaux outils et process en termes pédagogiques ; - La conception et la gestion du plan de développement des compétences du centre, en lien avec les orientations stratégiques de l'association : analyse des besoins en compétences, structuration des actions de formation, suivi de leur mise en oeuvre et mesure de leur impact ; - La prospection et la contractualisation de nouveaux partenariats ; - Le contrôle et l'évaluation de la tenue des objectifs individuels dans le respect des obligations légales, conventionnelles et de la RGPD ; - Le pilotage et le suivi des process qualité, notamment la certification Qualiopi (audit de surveillance, amélioration continue) ; - L'animation et le management de l'équipe du centre de formation (recrutement, intégration, entretiens, développement professionnel, climat social, prévention RPS...) ; - La représentation de l'association par délégation auprès des formateurs, organismes de formation, OPCO et du marché de la formation continue ; - Le suivi des évolutions réglementaires et des normes sur son champ de compétences et la capitalisation des bonnes pratiques (e-learning, formation à distance). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2026. Salaire entre 45k et 50k€ bruts annuels.  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) dans les filières des sciences sociales (éducation), sciences humaines ou sciences politiques. - Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement. - Vous savez piloter, organiser et développer des activités, innover et conduire des projets. - Vous exercez un leadership favorisant le travail collaboratif et le bien-être au travail. - Vous maîtrisez les méthodologies pédagogiques (présentiel, e-learning, distanciel), les processus de certification et la démarche qualité. - Vous avez une bonne connaissance des cadres réglementaires et des acteurs des secteurs de l'asile et du social. - Vous possédez des compétences en ingénierie de formation et en pilotage stratégique des compétences.