Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité. Venez faire vivre le service public !   Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un     Agent auprès d'enfants en crèches départementales à Gentilly F/H   Impérativement titulaire du CAP AEPE ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales   A partir de 2205€/brut mensuel Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés :  - Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité - Participer activement au projet d'établissement de la crèche - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant Maternel Agrée (au moins 3 ans d'expérience). - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. - Vous êtes soucieux(se) de l'accueil et du développement des enfants. - Vous avec un bon sens de la communication et du travail d'équipe. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : à partir de 2205€ brut mensuel - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 444€ brut/an   Avantages : - Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !