CDD de remplacement tout le mois juillet (possible de prolonger selon besoins) pour nos clients suivants à St Malo: - Cédéo, 23 Av. du Général Ferrié, 35400 Saint-Malo - Lundi, mercredi et vendredi - de 12h à 13h30 - Nettoyage sol, bureaux, sanitaires etc + - Envie de Salle de bain, 35 Rue du Général Patton, 35400 Saint-Malo - Lundi, mercredi et vendredi - de 7h45 à 9h15 - Nettoyage sol, bureaux, sanitaires etc Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.Nous recherchons avant tout une personne investie, professionnelle et de bonne humeur! Vos plus qui feront la différence? - Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation - Votre ponctualité En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.