Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie France pour piloter la gestion administrative ainsi que la paie de nos entités France, depuis notre siège social, situé au Plessis-Robinson (92).\nRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et responsable de votre équipe, vous jouerez un rôle clé pour assurer pour piloter la paie et l’administration du personnel de nos entités France, depuis notre siège social, situé au Plessis-Robinson (92).\nVous aurez également à charge de manager la gestion des dispositifs de rémunération variable et collective (NAO, bonus, épargne salariale) ainsi que de divers projets transverses Paie / SIRH d'amélioration continue ou de mise en conformité aux évolutions légales\nPrincipales activités du poste :\n* \nCoordonner et encadrer une équipe\n* \nGarantir le déroulement des opérations de paie en s’assurant que les paiements sont effectués dans les délais impartis\n* \nGarantir la conformité des règles en matière de paie et cotisations sociales\n* \nAssurer la mise en place ainsi que l’application les procédures de contrôle de paie\n* \nEtablir et contrôler les déclarations sociales\n* \nVeiller au paiement des différentes taxes parafiscales et des charges sociales dans les délais imposés\n* \nÉlaborer et mettre à disposition l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (effectifs, masse salariale, absentéisme...)\n* \nAssurer une veille légale et réglementaire sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et à la paie\n* \nAnalyser les impacts des évolutions légales sur la gestion de la paie et concevoir les actions correctives ou adaptatives\n* \nAssurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) avec des responsabilités en paie et gestion administrative, dans un environnement multi-conventions (dans l’idéal métallurgie/BTP).\nCompétences Requises :\n·       Bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail\n·       Connaissance des CCN de la Métallurgie et bâtiment serait un plus\n·       Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales\n·       Maîtrise des outils ADP DECIDIUM et Silae serait un plus\n·       Maîtrise du Pack Office\n·       Appétence pour les SIRH\nVous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes fiable, organisé(e) et avez le sens des priorités. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, rédactionnelles et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.\n Diversité, équité, inclusion : nous recrutons avant tout des talents ! Chez TSG quel que soit votre parcours ou votre identité, votre candidature nous intéresse.\n\nSi vous souhaitez travailler dans un environnement à taille humaine encourageant la proactivité, alors rejoignez-nous !\n \nPostulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure !\n \n\n#TSGRECRUTE1