Descriptif du poste:\n\nVous prenez en charge la création et le développement de l’agence lyonnaise.\n\nVous intervenez sur l’ensemble du périmètre : développement commercial, recrutement, structuration et pilotage de l’activité.\n\nVous évoluez dans un environnement où tout reste à construire, avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance de l’entreprise.\n\n Missions : \n\n      1. Création et structuration de l’agence\n\n\n* Lancer l’activité à Lyon : positionnement, organisation, stratégie\n\n* Définir un plan de développement sur les secteurs énergie, pharma et IT\n\n* Structurer les bases de l’agence (process, fonctionnement, priorités)\n\n\n\n* Développement commercial\n\n\n\n* Développer un portefeuille clients (prospection, ouverture de comptes)\n\n* Identifier de nouvelles opportunités et capter des projets\n\n* Construire des relations durables avec des acteurs industriels locaux\n\n* Vendre des prestations d’assistance technique\n\n\n\n* Recrutement et management\n\n\n\n* Recruter les ingénieurs et consultants de l’agence\n\n* Encadrer et accompagner les équipes\n\n* Participer à la montée en compétences des collaborateurs\n\n* Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats\n\n\n\n* Pilotage de l’activité\n\n\n\n* Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité)\n\n* Assurer la qualité des missions réalisées\n\n* Réaliser un reporting régulier auprès de la direction\n\n\n \n\n Conditions : \n\n\n* Poste basé à Lyon\n\n* Déplacements ponctuels à prévoir\n\n* CDI / Statut cadre\n\n* Rémunération : à partir de 45K€ brut annuel fixe selon profil\n\n* Package évolutif en fonction du développement de l’activité\n\n\n \n\n   Pourquoi candidater sur ce poste : \n\n\n* Une création d’agence avec un vrai champ d’action\n\n* Un rôle autonome, avec un impact direct sur la croissance\n\n* La possibilité de structurer une activité de A à Z\n\n* Un environnement entrepreneurial, sans cadre figé, avec des perspectives d’évolution\n\n\nProfil recherché:\n\n Compétences et expérience métier : \n\n\n* Expérience en développement d’activité en ESN ou ingénierie\n\n* Bonne compréhension des environnements techniques / industriels\n\n* Capacité à ouvrir des comptes et développer un portefeuille clients\n\n* Expérience ou appétence pour le recrutement de profils techniques\n\n* Capacité à piloter une activité (suivi business, organisation, priorités)\n\n*  \n\n\n Savoirs être : \n\n\n* Esprit entrepreneurial et autonomie\n\n* Ténacité et capacité à gérer des cycles commerciaux exigeants\n\n* Aisance relationnelle\n\n* Capacité à structurer et prendre des décisions\n\n* Goût du challenge et orientation résultats\n