Description du poste : Manpower CHATEAU GONTIER MOS LE JOINT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur régleur moulage (H/F). Le conducteur régleur moulage assure la fabrication de joints par procédé d'injection ou injection/compression selon les standards établis et suivant les priorités définies. Il pilote et gère en autonomie un ensemble de 5 presses. Vos missions : Identifier la situation du moment et planifier son travail en fonction des priorités du planning de production Réaliser un changement d'outillage (montage, démontage d'un moule) Définir le programme selon la production et enregistrer les paramètres presse selon les grilles de tolérances Mettre en route la commande et ajuster les réglages Veiller à l'approvisionnement en matières premières Enchainer les commandes sur presse Lire et interpréter différents documents de travail Contrôler la sécurité d'une presse Ce poste nécessite une activité soutenue avec la conduite et la surveillance de plusieurs machines simultanément. Horaires 2*8 : 5h30-13h30 / 13h30-21h30 Vos compétences : Réaliser une ou plusieurs opérations de production dans un secteur industriel Organiser un poste en respectant les consignes Respecter et appliquer les modes opératoires définis sur le poste Procéder à des changements de série Identifier un problème Renseigner les supports de suivi de fabrication Posséder des habiletés manuelles Vos qualités : Organisation/Anticipation Rigueur/Vigilance Solidarité/Esprit d'équipe Capacités d'assimilation/autonomie Force de proposition Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages suivants : Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrés scolaires, mariage, pacs) , remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ?. Compte Epargne Temps : placement à 8%/an. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap