Descriptif du poste:\n\n\nEn tant que manager, vous avez la charge de l'organisation, de la gestion et du suivi de la collecte de la taxe d'apprentissage. À ce titre : \nvous pilotez l'ensemble des processus administratifs liés à cette activité, depuis la coordination des actions de collecte jusqu'au traitement et au suivi des dossiers, tout en contribuant à l'organisation d'événements en lien avec la promotion des métiers, de l'alternance et des filières de formation;\nVous participez en collaboration avec d'autres services à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et de rencontre avec les entreprises et les publics;\nVous contribuez également à la structuration et à la fiabilisation des données, tout en assurant un lien régulier avec les entreprises dans le cadre du suivi administratif et de la gestion des contributions.\n \nCe poste polyvalent vous place au coeur des enjeux emploi-formation du territoire, avec une mission à fort impact auprès des entreprises et des publics, dans un environnement dynamique en lien étroit avec de nombreux partenaires institutionnels et économiques.\n \nVos principales responsabilités :\n \nPromouvoir la collecte de la taxe au travers de campagnes de communication ainsi qu'en communiquant sur les actions d'accompagnement de la Chambre en tant que collecteur;\nParticiper à l'organisation d'évènements de découverte des métiers et des filières de formation, en lien avec le service dédié ;\nReprésenter la structure lors de forums d'orientation, d'alternance et d'emploi, sur site et en extérieur ;\nÊtre l'interlocuteur privilégié dans le cadre du déploiement du SPRO avec les partenaires du territoire de Seine-et-Marne ;\nAssurer le suivi des offres d'entreprises sur la plateforme stage-emploi-formation (Vite un emploi) ;\nAssurer la prospection téléphonique dans le cadre de la collecte de la taxe d'apprentissage (fidélisation et développement d'un portefeuille entreprises);\nAssurer l'ensemble de la gestion de la collecte tant sur le plan administratif que financier;\nSuivre et traiter des conventions de mini stage via une plateforme dédiée;\nSuivre et traiter des dossiers de médiation.\n\nProfil recherché:\n\n\nFormation supérieure (Bac+3 minimum) en commerce, communication, ou développement territorial ou équivalent ;\nExpérience significative dans la relation entreprise, la formation et le développement commercial ;\nBonne connaissance des dispositifs de formation, d'alternance et de la taxe d'apprentissage ;\nCapacité à conduire des diagnostics et à proposer des solutions adaptées ;\nAisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en réseau ;\nGoût prononcé pour la prospection et le développement de partenariats ;\nAutonomie, organisation et esprit d'initiative.\n\nLe Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.\n\n\n\nAvantages : 13ème mois - Tickets restaurant - Compte épargne temps - Epargne salariale attractive- Prévoyance et retraite supplémentaire - Activités sociales et culturelles du CSE