Descriptif du poste:\nPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose\nrégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /\nResponsable Paie, ADP et SIRH...)\n\nGroupe multi-structures d'environ 1 000 salariés, évoluant dans un\nenvironnement BTP / industrie. L'organisation est centralisée sur\nla fonction RH et la gestion sociale, avec un périmètre\nmulti-entités et plusieurs conventions collectives. Le contexte est\nstructuré mais exigeant, avec une forte culture de fiabilité, de\nrigueur et d'orientation opérationnelle.\n\nLE POSTE : \n\nDans le cadre du renforcement de l'équipe RH, vous intervenez en\nbinôme avec la Responsable du Pôle Social (juriste en droit social).\nVous prenez en charge le pilotage opérationnel de la paie et de\nl'administration du personnel sur l'ensemble du périmètre\ngroupe.\n\nVous êtes garant(e) de la fiabilité des processus, de la conformité\ndes pratiques et de la sécurisation des données sociales.\n\nMISSIONS PRINCIPALES : \n\nVous supervisez l'ensemble du processus de paie externalisée en\nlien avec le cabinet comptable : collecte et contrôle des variables,\nvérification des bulletins et gestion des situations complexes.\n\nVous assurez la gestion complète de l'administration du personnel,\nde l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants,\nmobilités internes, absences et ruptures.\n\nVous pilotez également les obligations sociales (DSN, IJSS,\nprévoyance, subrogation, visites médicales) et veillez à la bonne\napplication des règles légales et conventionnelles.\n\n\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en paie\net administration du personnel, acquise dans des environnements\ncomplexes et multi-conventions.\n\nVous maîtrisez les outils de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid...) ainsi\nqu'Excel.\n\nVotre expertise vous permet d'évoluer avec aisance dans des\nenvironnements structurés, exigeants et en transformation.\n\nRigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et capacité à\ntravailler en binôme avec un profil juridique sont indispensables.\n\nCONDITIONS\n\n\t* CDI - statut cadre (forfait jours)\n\t* Rémunération : 50 000 EUR à 55 000 EUR brut annuel + 13? mois\n\t* Télétravail : 1 jour/semaine après intégration\n\t* 5 RTT, mutuelle prise en charge à 65 %, transport à 75 %\n\t* CSE externalisé et événements groupe