Descriptif du poste:\n\nVos missions : \nVous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes.\nVous interviendrez au quotidien autour de quatre grands piliers : \nStratégie & Conseil RH\n* Piloter et déployer une politique RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise\n* Accompagner les managers au quotidien pour les conseiller et les soutenir face à leurs problématiques opérationnelles\n* Assurer le suivi des indicateurs RH\nPaie & Administration du Personnel : \n* Superviser le cycle de paie en transmettant les éléments variables de paie à notre cabinet comptable\n* Assurer la gestion administrative du personnel, de son onboarding à son offboarding\nDéveloppement RH : \n* Attirer, intégrer et fidéliser nos futurs collaborateurs à travers le processus de recrutement\n* Faire montée en compétences les équipes en concevant un plan de développement des compétences adaptés aux besoins\n* Animer les campagnes d’entretiens\n* Piloter des évènements internes et des projets RH transverses\nRelations Sociales & QVCT : \n* Garantir le dialogue social et entretenir les relations avec les élus\n* Gérer la planification et l’organisation des réunions\n* Sécuriser nos pratiques en veillant à l’application du droit du travail (gestion des contentions et dossiers disciplinaires)\n* Mettre en œuvre et suivi la politique Santé/Sécurité\n\nProfil recherché:\n\nVotre parcours et expertise : \n* Titulaire d’un Bac +3/5 en Ressources Humaines ou Droit\n* Vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction généraliste incluant la gestion de la paie\n* Maîtrise juridique et économique\n* Vous avez idéalement déjà évolué dans des environnements complexes (multisites, multi-sociétés) et avez des compétences en conduite du changement/transformation des organisations\n* Vous êtes aussi à l’aise avec les relations humaines qu’avec les chiffres\n* Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux/SIRH et vous maitrisez l’anglais professionnel\nVotre personnalité : \n* Proactif(ve) et réactif(ve)\n* Leadership et intelligence émotionnelle\n* Rigueur et discrétion