Descriptif du poste:\n\nOrah Talent accompagne un groupe entrepreneurial en très forte croissance, acteur majeur et reconnu dans le secteur de la gestion de patrimoine. \nDans le cadre de son développement et pour faire face à un fort volume d'intégrations d'entreprises, nous recherchons pour leur compte un(e) Responsable RH opérationnel - ADP et Paie, capable de s'investir  pleinement dans un environnement agile, dynamique et très axé sur l'esprit d'entreprise.\nVos missions : \nEn collaboration directe avec le Directeur Financier, vous interviendrez sur un périmètre complet, mêlant la gestion opérationnelle du quotidien et des projets structurants liés aux acquisitions du groupe :\nAdministration du Personnel & Projets d'Intégration\n* Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs (rédaction des contrats, avenants, promesses d'embauche, suivi des périodes d'essai) \n* Être le point de contact privilégié des salariés et des managers pour toutes leurs demandes quotidiennes opérationnelles \n* Projets M&A / Intégration : Réaliser le diagnostic des pratiques RH des structures rachetées, piloter le rétroplanning d'intégration et mener à bien les chantiers d'harmonisation sociale (ex: dénonciation et alignement des contrats de mutuelle, prévoyance, etc.) \n* Créer et déployer de nouveaux outils d’onboarding, notamment la refonte complète du livret d’accueil pour les structures intégrées\nGestion de la Paie & Optimisation des Processus\n* Assurer la collecte, le contrôle et la centralisation de l'ensemble des éléments de paie sur l’outil SILAE \n* Piloter la relation avec le prestataire externe pour l'envoi des éléments \n* Suivre et gérer les déclarations sociales, les absences, le temps de travail et l’impact des effets de seuils sur les différents postes \n* Recrutement (plus ponctuel) : publication des offres, tri des candidatures et organisation des entretiens \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste de Généraliste RH avec une forte  composante ADP & Paie \n* La maîtrise (ou une très forte affinité) de l'outil SILAE est essentielle. Une bonne maîtrise  d'Excel est indispensable pour la gestion des variables \n* Autonomie & Débrouillardise : Vous êtes capable de prendre en main votre périmètre  rapidement et de centraliser l'information par vous-même de manière proactive \n* Posture & Impact : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous imposer avec diplomatie et interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, cédants)\n* Esprit Entrepreneurial : Vous fuyez la routine et vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une structure en hyper-croissance \nLes + du poste : \n* Un rôle central et stratégique au cœur de la fonction RH d'un groupe en plein LBO \n* Une culture d'entreprise forte et stimulante \n* Une opportunité unique de développer des compétences en gestion de projet RH post-acquisition (M&A) \n* Perspectives d’évolution, autonomie et proactivité