Gérant(e) multi-actifs - profil macro & allocation F/H - Direction générale

Gérant(e) multi-actifs - profil macro & allocation F/H - Direction générale 75 - Paris 8e Arrondissement

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Offre n° 4251646
Gérant(e) multi-actifs - profil macro & allocation F/H - Direction générale

75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 26 juin 2026

Descriptif du poste:\n\n \n\nGérant(e) multi-actifs - profil macro & allocation F/H \n\n\n\n\nPositionnement\n\nLe poste est rattaché au Directeur des Gestions couvrant les expertises actions, obligataires, diversifiés ainsi que la gestion sous mandat.\n\nAu sein d'une équipe de 3 gérants diversifiés, ce poste s'adresse à un(e) gérant(e) disposant d'une forte culture macroéconomique, capable de :\n \n* construire des scénarios de marché robustes\n* les traduire en allocations multi-actifs\n* animer la réflexion collective (comités)\n* et incarner les convictions d'investissement en interne comme en externe\n \n\nIl/elle contribue directement à la cohérence des allocations de l'entreprise. Il/elle joue également un rôle d'interface entre les différents pôles de gestion afin de favoriser la circulation des analyses, la confrontation des vues de marché et la cohérence des décisions d'investissement\n\nActivités :\n\n1. Allocation d'actifs & gestion\n \n* Définir et mettre en œuvre des allocations multi-actifs (actions, taux, crédit, devises, dérivés)\n* Traduire les scénarios macro en décisions d'investissement opérationnelles\n* Gérer des fonds diversifiés (profilés, flexibles, solutions)\n* Suivre les performances et analyser les contributions (allocation, timing, sélection)\n \n\n2. Production et formalisation de la vue macro\n \n* Élaborer des scénarios macro (croissance, inflation, politiques monétaires)\n* Identifier les régimes de marché et leurs implications d'allocation\n* Produire des supports synthétiques pour les comités et les clients\n* Contribuer à la construction d'une vue macroéconomique et d'allocation partagée entre les pôles de gestion\n \n\n3. Rédaction et diffusion des analyses de marché\n \n* Participer à la rédaction de la note hebdomadaire de marché (analyse tactique, faits marquants, ajustements d'allocation)\n* Contribuer à la note mensuelle (vue macro, positionnements, perspectives)\n* Produire des contenus structurés, pédagogiques et exploitables par les équipes distribution\n \n\n4. Animation des comités\n \n* Contribuer activement au Comité d'Allocation Mensuel et au Comité Macro Hebdomadaire\n* Être en capacité d'animer certaines séquences de comité\n \n\n5. Communication & visibilité\n \n* Rédiger commentaires de gestion et supports clients\n* Participer aux présentations commerciales (institutionnels, CGP, réseaux internes)\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nExpérience :\nde minimum 8 ans en gestion multi-actifs, allocation ou stratégie macro\n\nFormation requise : \nÉcole de commerce, d'ingénieur ou université (Master 2)\nSpécialisation en finance de marché, gestion d'actifs ou ingénierie financière\nCertification Chartered Financial Analyst (CFA) appréciée\n\nCompétences clés :\n- Macro & allocation\n- Excellente culture macroéconomique (croissance, inflation, politiques monétaires)\n- Capacité à construire des scénarios de marché robustes et cohérents\n- Aptitude à traduire ces scénarios en allocations multi-actifs concrètes\n- Lecture transverse des classes d'actifs et compréhension des régimes de marché\n- Communication écrite et orale\n=> Excellente capacité rédactionnelle (notes hebdomadaires et mensuelles, supports clients)\n=> Capacité à synthétiser et structurer une conviction de manière claire et pédagogique\n=> Aisance à l'oral (comités, présentations clients, interventions externes)\n=> Aptitudes pédagogiques : capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs (internes, distribution, clients)\n\n- Animation & influence\n=> Capacité à structurer un débat et à faire émerger une vision collective\n=> Contribution active à l'animation des comités d'investissement et d'allocation\n=> Leadership intellectuel, capacité de conviction et esprit collaboratif\n=> Capacité à fédérer des expertises différentes autour d'une lecture commune des marchés\n=> Capacité à transformer les analyses macroéconomiques et les contributions des équipes en décisions d'allocation\n\n- Technique & outils\n=>Très bonne maîtrise des outils de marché, notamment Bloomberg Terminal\n=> Aisance avec les outils d'analyse et de gestion (Excel avancé, outils internes)\n=> Capacité à exploiter rapidement l'information de marché et à produire des analyses synthétiques\n\n- Langues\n=> Bon niveau d'anglais professionnel requis\n\n\n\nRémunération : 70 à 75 k€ fixe + variable\n\n\n\nCONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :\n\nAucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.\n 

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 70 - 75 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

GROUPE APICIL


\n \n\nEt si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?\n\nEn tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.\n\nParitaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au dével

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