- Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH, signaler les potentielles erreur - Contrôler et améliorer le paramétrage de la GTA - Participer à l'élaboration de la paie en lien avec la société prestataire - Procéder au contrôle des bulletins et des déclarations associées - Répondre aux questions liées à la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site - Contribuer à l'élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, et assurer leur production régulière - Administrer les dossiers du personnel liées à l'embauche ou au départ des salariés - Participer et contribuer aux réunions d'équipes - Assurer le support administratif des recrutements et de la formation professionnelle Un niveau BAC +2 /+3 orienté paie avec une expérience significative dans un poste similaire (environ 10 ans) avec une bonne maitrise des outils informatiques - capacité à résoudre les problèmes ainsi que des connaissances en droit du travail et des procédures paie - Etre rigoureux/se, organisé(e) et avoir le sens de la confidentialité