Au sien de la direction Actuarielle Vie, vous rejoignez une équipe d'actuaires et statisticiens et reportez directement au responsable. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous évaluez la rentabilité des produits, des garanties et des dispositifs de rémunération des apporteurs afin de garantir la pérennité et la création de valeur des activités Épargne et Retraite ; - Vous réalisez le suivi de l'activité à travers des reportings réguliers, des études actuarielles et des analyses statistiques ; - Vous assurez le pilotage et le suivi des taux de participation aux bénéfices des produits Épargne et Retraite ; - Vous participez à la détermination des taux de participation aux bénéfices, au suivi des offres bonus et des fonds en euros, ainsi qu'au pilotage des enveloppes associées ; - Vous analysez les résultats et présentez vos travaux aux équipes internes et aux interlocuteurs métiers ; - Vous collaborez avec les différentes directions (juridique, comptabilité, modélisation, pilotage) afin de contribuer aux projets transverses. Vous êtes diplômé d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur en Statistique ou Actuariat et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en actuariat Vie. Vous maîtrisez le traitement et l'exploitation des bases de données, notamment via SAS ou SQL. Vous disposez d'une forte appétence pour les problématiques techniques liées aux produits d'assurance vie. Vous êtes à l'aise dans la restitution de vos analyses auprès des décideurs et savez vulgariser des sujets techniques. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, de curiosité et d'un bon relationnel, avec une capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Nous vous proposons : d'intégrer une belle entreprise reconnue - Rémunération selon profil : 80/90k€ brut - Variable Individuel - Intéressement participation 10% - Statut cadre, classe 6 - 26 CP +15 RTT - CSE - Transports pris en charge à hauteur de 60% Télétravail : 10 jours par mois après 6 mois d'ancienneté Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.