La Petite Crèche "La Boîte à Soleils" (23 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice. Gérée par la fédération des 2 Savoie de l'ACEPP (Association des Collectif Enfants Parents Professionnels), qui soutient des valeurs fortes telles que la coéducation et l'accueil de toutes les familles. Notre association offre un réseau d'appui et de soutien à la professionnalisation. Elle dispose d'un organisme de formation où vous pourrez vous former plusieurs fois dans l'année, participer à des groupes de réflexion sur vos pratiques afin d'impulser une dynamique de réflexion et de garantir une qualité d'accueil optimale. Notre site web : https://www.acepp74.fr/ Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmière de puériculture, vous voulez soutenir un projet associatif, relever le défi d'une toute nouvelle structure et être le chef/la cheffe d'orchestre d'un projet centré sur la co-éducation et la diversité, ce poste est fait pour vous ! La structure accueille 23 enfants de 2 mois ¿ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants. Temps de travail accepté : nous étudions toutes les offres mais seront privilégiées les propositions de temps de travail à mi-temps (entre 17,50h/s et 20h/s) MISSIONS PRINCIPALES Notre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : 1. Gestion de la structure - Assurer le fonctionnement global de la crèche ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires (DPIMI) ; - Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique en lien avec la référente pédagogique de la structure ; - Superviser l'accueil des enfants et des familles ; - Faire vivre les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires : les familles, les élus des communes partenaires, à la CCVT. 2. Encadrement des équipes - Animer une équipe composée d'une EJE référente pédagogique et de 6 collaboratrices (éducatrices, auxiliaires de puériculture, animatrices petite enfance) dont 1 agent d'entretien ; - Assurer le management de l'équipe au quotidien et organiser les plannings ; - Réaliser les entretiens de recadrage le cas échéant ; - Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ; - Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille. 3. Relations avec les familles en liens avec la référente pédagogique - Assurer la mise en œuvre du Conseil de parents ; - Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements ; - Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité ; - Superviser l'organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche. 4. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec la direction de l'ACEPP ; - Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants ; - Entretenir la communication avec les partenaires ainsi que participer activement aux réunions de responsables de structures du réseau de l'ACEPP ; - Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, DPIMI). LES AVANTAGES CONVENTIONNELS : - 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires ; - 10 jours enfant malade ; - 100 % du salaire pris en charge sur les deux premiers arrêts maladie sur une période de 12 mois glissants ; - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ; - Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur ; - 3 journées pédagogiques/an ; - Formations accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année ; - Structure située dans un cadre attrayant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : 35¿000,00€ à 36¿000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/04/2025 Date de début prévue : 05/05/2025