Contrôle interne Participer au pilotage des campagnes annuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle de conformité N2 au sein des établissements Communiquer toute anomalie détectée et préconiser la mise en place d'actions correctrices Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2 Assurer la réalisation régulière des contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue Assurer le reporting, le suivi et l'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre Participer à la mise à jour ou création de procédures Assister le réseau dans toute demande relative au Contrôle Interne Participer à l'évolution des systèmes d'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle Interne Local Être l'interlocuteur privilégié des Contrôleurs Internes locaux Organiser et piloter les comités de Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux Consolider les rapports d'activité et de contrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actions suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leur mise en œuvre dans les délais impartis Réaliser le reporting vers la Direction de l'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du Groupe Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationales Méthodes et outils de gestion financière Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint Langues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique. Managériales : esprit de décision, communication managériale. Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.