Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Gestions de flux : Assurer le suivi des facturations, consommations, contrats d'énergies ainsi de le rattachement et détachement des points de comptage Suivi et mise à jour de la gestion de flux (GMAO) avec mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs  Dans le cadre du décret tertiaire, assurer la déclaration des consommations sur la plateforme OPERAT Optimisation de la performance énergétique du patrimoine : Optimiser la consommation des équipements existants avec les usagers et les entreprises Proposer des investissements en lien avec la performance énergétique et le développement des Energies Renouvelables et en définir les priorités et gérer les certificats d'économie d'énergie Audits et Diagnostics de performance énergétique : Réaliser des diagnostics de performance énergétique avec divers outils de mesures et d'information (sondes diverses, caméra thermique, GTB, analyse de factures...) Sensibilisation aux économies de flux et à la sobriété énergétique : Sensibiliser le personnel, les usagers, sur le terrain, à adopter des pratiques et des comportements plus économes et respectueux de l'environnement. Communication : Participer à la rédaction du bilan énergie et de divers autres documents de présentation. Communication en interne et en externe sur les actions et résultats obtenus. Animation et Plan de sobriété : Être force de proposition pour une gestion efficace et une politique de réduction des consommations en lien avec le Plan de sobriété des deux collectivités.  Animer le réseau des ambassadeurs de sobriété.  Énergies Renouvelables  Thermique  Juridique et réglementaire Pratiques sur la sobriété énergétique Maîtrise des outils informatiques et notamment tableur et graphique, outils de présentation, GTB Aptitude à l'animation, au dialogue et à la pédagogie, force de conviction et de persuasion Disponible, dynamique, réactif, autonome Sens du travail en équipe, de l'organisation et du service public Bac +3 à bac +5 Temps complet, 37 h 30 par semaine, 15 jours RTT. Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an RIFSEEP : (3.2) Forte Expert conseils - Prime annuelle - Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité. - Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours) - Participation mutuelle - Participation prévoyance (contrat collectif) - Forfait mobilités durables - Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs