Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en plein essor, reconnue pour son expertise dans la fabrication de composants de haute précision ? Nous recrutons un(e) Fraiseur(se) H/F en CDI, pour accompagner la croissance d'un site de production spécialisé dans la conception de pièces techniques destinées au secteur aéronautique. >Vos missions Rattaché(e) au secteur Usinage, vous aurez pour principales responsabilités : -Régler et conduire les machines-outils pour la réalisation de pièces à l'unité ou en série, à partir d'un dossier de fabrication ; -Définir les conditions de coupe et, si nécessaire, les outils et jauges associés ; -Charger les programmes de FAO et effectuer les ajustements nécessaires ; -Monter, brider et régler les pièces sur la machine ou sur outillage spécifique ; -Contrôler les cotes finales selon plans et gammes, renseigner les dossiers de fabrication et identifier les non-conformités ; -Réaliser les retouches, reprises et réparations nécessaires. >Votre profil -Formation Bac Pro Usinage ou BTS Productique ; -Bonnes connaissances en usinage tournage/fraisage et en langage CN (FANUC, HEIDENHAIN, SIEMENS, HURCO) ; -Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ; -Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour l'amélioration continue. >Conditions -Salaire : 26 000 EUR à 33 000 EUR bruts annuels sur 13 mois (selon profil et expérience) -Horaires : 2x8, avec possibilité de travail de nuit -Type de contrat : CDI -Prise de poste : dès que possible >Avantages -Prime de fin d'année (équivalent 13ème mois - pour les cadres au bout d'un d'ancienneté, 13,25 mois) -Participation et intéressement -Prime de vacances -Restauration possible sur place / participation de l'employeur -Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur -CSE / Chèques cadeaux >Localisation Poste basé à la Chaussée-Saint-Victor (41), au sein d'un site industriel moderne et doté d'un parc machines performant (centres 5 axes, équipements automatisés, contrôle tridimensionnel, etc.). >Process de recrutement - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr - Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio) - Une visite de site - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Anaïs PREMONT.