POSTE : Chargé de Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Direction du siège social, vous serez le(la) principal(e) interlocuteur(trice) des salariés dans votre domaine. Pourquoi rejoindre Au fil des lots ? - Un CDD remplacement congé maternité à 39h/semaine à pourvoir dès mi-septembre Vôtre rôle : - L'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales) - Le traitement des demandes RH courantes (attestations, courriers RH) - La gestion et la transmission des variables de paies au cabinet comptable - La gestion des contrats, heures d'intérim - Recrutement en autonomie des collaborateurs - Accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs - La mise en place et le suivi des procédures disciplinaires - Visite des équipes sur les différents points de vente - Gestion et supervision des plannings - Reporting réguliers auprès de la direction - Accompagnement des opérationnels et managers sur les domaines RH liés à votre périmètre. - Mise à jour des indicateurs liés à l'activité - Gestion des formations - prise en charge OPCO - Remboursements Conditions de travail : - Horaires de travail : Des horaires entre 08h00 à 18h du lundi au vendredi. - Type de contrat : 39h par semaine, CDD - Démarrage du contrat : courant septembre - Rémunération : En fonction de votre profil et de vos expériences + Tickets restaurant + réductions tarifaires PROFIL : - Titulaire d'un diplôme niveau Bac +4/5 (type Master Droit, Management stratégique des RH), vous bénéficiez d'une première expérience (5 ans minimum) réussie sur un poste similaire. - Vous êtes au fait de la législation et savez mener une veille et mettre à jour vos connaissances. - Doté(e) d'un bon relationnel d'une excellente capacité d'écoute d'analyse et d'un sens du résultat, vous êtes rigoureux(se), et autonome, proactif(ve), organisé(e). - Vous maîtrisez toutes les activités relatives à votre fonction et avez une véritable aisance informatique et - La maîtrise de Silae serait un atout - Ce poste nécessite une certaine mobilité géographique sur la région grand ouest et une expérience multi-sites (1 déplacement par magasin à prévoir 2 fois par mois)