POSTE : Alternance - Assistant Ressources Humaines & Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : La société BML est une entreprise familiale spécialisée dans le béton prêt à l'emploi. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) RH / Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience complète dans les domaines de l'administration du personnel, de la paie et du droit social. Vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un groupe multi-sites et découvrirez l'ensemble des missions liées à la fonction RH Vos missions Administration du personnel - Participer aux formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, dossiers salariés) - Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise - Participer aux formalités de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestations diverses) - Gérer les visites médicales - Assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance - Participer à la gestion des aides à l'embauche et dispositifs d'accompagnement Gestion de la paie - Participer au contrôle et au traitement des éléments variables de paie - Contrôler les décomptes d'heures - Participer à la préparation et à l'établissement des bulletins de salaire - Réaliser le suivi des absences, congés payés et compteurs du personnel - Participer à l'établissement des déclarations sociales et de la DSN Droit social & relations sociales - Participer à la veille juridique et sociale - Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel - Participer à la rédaction de courriers RH et disciplinaires - Assister à la mise en oeuvre des procédures RH et sociales Reporting & suivi RH - Élaborer des tableaux de bord sociaux - Réaliser des statistiques RH - Participer au suivi de l'absentéisme, des accidents du travail et des indicateurs sociaux - Contribuer à la réalisation de reportings destinés à la Direction PROFIL : Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel. Vos qualités : - Rigueur et sens de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Aisance rédactionnelle - Curiosité pour la réglementation sociale Vos compétences : - Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) - Intérêt pour la paie et la législation sociale - Appétence pour les chiffres et les outils de gestion