Numéro de l'Emploi 24162565 Catégorie d'Emploi Engineering & Facilities Lieu Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint Jacques, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE Horaire Full-Time Situé à distance ? N Mutation? N Type de Poste Non-Management PRESENTATION Le Paris Marriott Rive Gauche vient de rouvrir ses portes! Nous voulons créer une équipe dynamique, engagée et qui cumulera les réussites! Partir de zéro (ou presque), repenser tous les process afin d'optimiser et d'améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées et préparer l'arrivée de l'équipe grandissante.Voici un aperçu de ce qui vous attend! Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours. RESUME DU POSTE: Sous les directives du Responsable Maintenance et de la Direction du Département, dans le cadre des standards et procédures Marriott et des règles internes de l'hôtel, la / le Chef d'Equipe Plomberie est en charge de la conduite des installations liées à l'exploitation, elle / il respecte les normes en vigueur et les consignes générales de l'établissement, ainsi que les procédures Marriott. Elle / il apour principales missions: Assurer le relais entre son équipe et sa hiérarchie, Former, informer et diriger son équipe, Assumer la responsabilitédu contrôle du matériel et de l'outillage affectés à son service, Assumer la responsabilitédes dépannages et travaux de plomberie, Assumer la responsabilitéde la bonne tenue du matériel, des équipements et de l'agencement des bâtiments (hôtel et congrès) et autres, Répondre aux demandes des autres services sur les problèmes techniques en accord avec sa hiérarchie, Organiser, suivre, et participer avec son équipe au bon entretien du bâtiment et des matériels, Organiser et assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires, Assurer l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des bâtiments, en termes de plomberie, Organiser et assurer les interventions de maintenance hôtelière et travaux de première urgence, Faire un suivi permanant et organiser la distribution des «works orders» dans Empower (GXP), avec les techniciens pour s'assurer que les demandes soient bien traitées en temps et en heure, Peut être amené à travailler, pour des raisons d'exploitation, la nuit, les week-ends et jours fériés, Peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels chez des fournisseurs Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent, Etre en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien, Bonne compréhension et expression orale - Capacité d'écouter, de comprendre, d'expliquer ses informations et idées, Bonne compréhension écrite - Capacité à rédiger des passations de consignes, des courriers, notes de services, mémos, Maîtrise de l'anglais souhaité. COMPETENCES ET FORMATIONS REQUISES: Titulaire d'un CAP de plomberie, Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent, Etre en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien, Bonne compréhension et expression orale - Capacité d'écouter, de comprendre, d'expliquer ses informations et idées, Bonne compréhension écrite - Capacité à rédiger des passations de consignes, des courriers, notes de services, mémos, Maîtrise de l'anglais souhaité. PROFILE RECHERCHÉ: Rigueur et sens de l'organisation grandement développés Sens du service client Autonomie, initiative Respect inconditionnel de la confidentialité des informations Agir en adéquation avec la culture d'entreprise et la législation en vigueur Discrétion et éthique professionnelle irréprochable Polyvalence et flexibilité A l'aise dans un environnement de travail dynamique et rapide Esprit d'équipe Respect inconditionnel de la confidentialité des informations Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation