Descriptif du poste: Vos missions Afin de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail au sein des entreprises du Régime Général de la Sécurité Sociale, les principales activités sont : * Intervenir auprès d'un panel d'entreprises pour : * les convaincre de mettre en œuvre des actions de prévention dans le cadre des stratégies nationales et régionales de la Branche Accidents du Travail /Maladies Professionnelles du Régime Général de la Sécurité Sociale * apprécier le niveau de maîtrise des risques professionnels, proposer des plans d'actions, réaliser des analyses suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, préconiser des mesures de prévention et suivre leur réalisation * Instruire les procédures d'incitations financières : * contrats de prévention, aides financières, subventions, minorations de taux de cotisation d'Accidents du travail et de maladies professionnelles, * injonctions, majorations de taux de cotisation d'Accidents du travail et de maladies professionnelles, * Mener des actions de communication et d'information sur les risques professionnels, et promouvoir ou mettre en œuvre les offres de service de la Carsat. * Participer à des actions de formation à la prévention des risques professionnels. * Travailler en partenariat avec des acteurs internes (Comités Techniques Régionaux) et externes (notamment Service de Prévention et de Santé au travail/Médecine du travail et Inspection du Travail), * Contribuer à l'élaboration des programmes de prévention des risques professionnels en participant aux groupes de travail chargés de leur élaboration. * Etablir les documents et formaliser les rapports et comptes-rendus liés à ces activités   Informations complémentaires La tenue du poste nécessite des déplacements fréquents en Sud-Gironde et en Lot-et-Garonne. Elle est assortie de l'attribution d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.  Le poste à pourvoir concerne le secteur géographique Aquitaine avec résidence administrative à Bordeaux.   AVANTAGES CARSAT AQUITAINE * Type de contrat : CDI * Rémunération : 38 984€ (Niveau 7) à 43 315€ (niveau 8) brute annuelle sur 14 mois suivant profil, dont : * Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), * Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) * Prime d'intéressement, * Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi * Horaires variables * Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions) * Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, * Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, * Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, * Mutuelle et prévoyance d'entreprise * Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. Profil recherché: Vos compétences La tenue du poste requiert : * Une très bonne connaissance du monde de l'entreprise. * Des compétences relationnelles confirmées permettant de : * convaincre et argumenter ; * s'exprimer aisément en public ; * s'adapter à son interlocuteur ; * travailler en équipe. * Des qualités rédactionnelles. * Des capacités de négociation. * Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Un sens de l'organisation permettant un exercice autonome de son activité tout en assurant un reporting pertinent. Votre formation Peuvent faire acte de candidature les candidats : * Titulaires d'un diplôme Bac + 2 * Disposant d'une expérience professionnelle d'une durée effective de 3 ans minimum. Déplacements à prévoir. La personne recrutée à compter du 1 septembre 2025 intégrera un dispositif de formation en alternance d'une durée de 9 mois, dont une partie réalisée à Nancy et Saint Etienne et sanctionné par le passage d'un agrément délivré par la CNAMTS. L'exercice de l'emploi nécessite impérativement l'obtention de cet agrément.