Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens au service des personnes accompagnées par une entreprise d'intérim attentive à l'humain ? SPONSOR JOB recherche un(e) assistant(e) social(e) en CDI pour accompagner les salariés intérimaires dans leurs démarches sociales et administratives. Ce poste s'inscrit au cœur de la politique sociale de l'entreprise, avec un objectif clair : soutenir l'accès et le maintien dans l'emploi des collaborateurs. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en lien étroit avec les équipes de gestion, les conseillers emploi et les organismes partenaires. Vous exercez vos fonctions dans un cadre professionnel structuré, où la réactivité et l'écoute sont essentielles. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Recevoir, écouter et orienter les salariés intérimaires selon leurs besoins sociaux - Accompagner les démarches administratives (logement, santé, mobilité, accès aux droits) - Identifier les situations de vulnérabilité et proposer des solutions adaptées - Assurer la liaison avec les organismes sociaux et partenaires extérieurs - Participer au suivi des dossiers et à la rédaction de rapports sociaux - Sensibiliser les équipes internes aux problématiques sociales rencontrées par les intérimaires - Contribuer à la mise en œuvre de dispositifs d'aide au maintien dans l'emploi Ce poste offre une réelle proximité avec le terrain et la possibilité d'agir concrètement pour l'amélioration du quotidien des salariés intérimaires. Vous interviendrez dans un environnement où la qualité de l'accompagnement est une priorité partagée. Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de l'écoute et d'une réelle aisance relationnelle. - Diplôme d'État d'assistant(e) de service social exigé - Expérience préalable dans le secteur de l'insertion, de l'emploi ou de l'intérim appréciée - Capacité à gérer des situations urgentes avec discernement et méthode - Maîtrise des dispositifs sociaux, des droits du travail et des procédures administratives - Aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (employeurs, institutions, partenaires sociaux) - Compétences rédactionnelles solides pour la tenue des dossiers et la communication interne Votre posture professionnelle, votre sens de la confidentialité et votre capacité à instaurer un climat de confiance seront essentiels à la réussite de vos missions.