AptiSkills, c'est l'ingénierie en évolution. C'est aussi 12 ans d'expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l'ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l'épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c'était la nôtre ? Missions principales 1. Administration du personnel - Participation à la gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations) - Gestion administrative des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) - Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie - Suivi des visites médicales et de la médecine du travail - Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...) - Mise à jour des tableaux de bord RH 2. Handicap et politique d'inclusion - Contribution à la politique handicap de l'entreprise (mission handicap) - Suivi de la DOETH et des indicateurs liés à l'emploi des travailleurs en situation de handicap - Accompagnement administratif des collaborateurs RQTH (aménagements, déclarations) - Participation aux actions de sensibilisation (SEEPH, campagnes internes) - Suivi des partenariats avec le secteur protégé (ESAT, EA) et l'Agefiph 3. Projets RH - Participation à des projets transverses : QVCT, onboarding . - Contribution à la rédaction de procédures, supports et outils RH 4. Relations sociales - Appui à la préparation des réunions CSE (convocations, ordres du jour, présentations, comptes rendus) - Mise à jour de la BDESE - Veille juridique et sociale 5. Formation - Participation à l'organisation et au suivi des formations - Prise de contact auprès des organismes de formation NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : ���� Formation : Préparation d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Compétences attendues : - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) - Connaissances de base en droit du travail - Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Esprit d'équipe, curiosité et proactivité - Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Un + : - Expériences en RH (alternance) Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »