Descriptif du poste: MISSIONS En tant que chargé(e) d'études rémunération, vous avez pour missions de : * réaliser les études de rémunérations et pesées de poste des salariés sous convention collective et des agents contractuels de droit public, de l'Établissement public en vous appuyant sur les référentiels en vigueur ; * proposer le niveau de rémunération des candidats aux recrutements avec implication des C&B partenaires ; * conseiller la hiérarchie et les clients internes/externes du service sur les composantes et les modalités qui s'appliquent aux différents éléments de rémunération des salariés sous convention collective et des personnels de droit public ; * produire des reporting d'activités opérationnelles d'une part, ainsi que des études qualitatives sur la performance du processus de pricing (étude de rémunération) d'autre part mais également sur tout sujet permettant d'analyser le niveau d'efficacité de la politique de rémunération (part variable individuelle, cartographie des postes etc.) ; * Contribuer à l'approche « data analytics » et à une amélioration des projets en matière de visualisation de la donnée ; * participer aux veilles sur les pratiques de rémunération ; * participer, le cas échéant, à la mise à jour et au contrôle des données de l'enquête annuelle de rémunération. Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Profil recherché: Compétences et expérience attendues pour le poste * * formation supérieure et/ou d'expérience confirmée(s) dans le domaine RH ; * bonne connaissance de la rémunération publique et/ou privée, de la paye et des principaux domaines de politique RH ; * à l'aise avec les chiffres et leur manipulation ; * vous démontrez une capacité d'organisation et d'anticipation éprouvée ; * vous êtes pro-actif et force de proposition ; * sens de l'autocontrôle ; * respect des procédures et capacités à structure un process en leurs absences ; * capacité à expliquer clairement les déterminants d'une proposition de rémunération et à la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés ; * respect de la confidentialité des données * maitrise des outils bureautiques. Qualités personnelles Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif, et nous souhaitons développer plus encore la transversalité et le mode projet. Vous êtes attaché/e à la qualité du service rendu, et à l'écoute des besoins de vos clients internes. Vous êtes rigoureux/se et organisé/e, mais êtes à l'aise dans un contexte d'incertitude. Par vos aptitudes relationnelles, vous savez vous adapter à une grande variété d'enjeux, de même qu'à une grande diversité d'interlocuteurs et de situations. Vous êtes curieux/se et en recherche d'amélioration pour vos activités, en étant ouvert aux propositions et aux expériences faites par d'autres. Vous êtes attaché/e à une très grande discrétion et confidentialité.