Descriptif du poste: Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et notamment avec un(e) ou plusieurs infirmier(ère) en santé au travail qui seront, entre autres, en charge des Entretiens Santé Travail Infirmiers (ESTI) selon un suivi périodique et un protocole écrit. Vos missions sont les suivantes : -    Suivi Médical : Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents par le biais de visites régulières et de conseils personnalisés. -    Prévention : Accompagner l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une démarche de prévention des risques d'accidents et de pathologies professionnelles, tout en promouvant la santé au travail. -    Conseil : Apporter votre expertise médicale pour améliorer les conditions de travail, l'hygiène, l'adaptation des postes et le rythme de travail. -    Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des collectivités, les managers et les partenaires sociaux, notamment en intervenant sur le milieu professionnel pour contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, évaluation des risques professionnels, actions d'information, participation aux CHSCT, entretiens avec des élus ou des représentants de l'autorité territoriale). -   Innovation : Participer à des projets innovants et à des actions de prévention pour le pôle médecine préventive, visant à répondre aux enjeux spécifiques de la Fonction Publique Territoriale en matière de santé au travail. Votre future équipe Vous intégrerez le service Médecine Professionnelle et Préventive au sein du pôle santé composé d' une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'infirmièrs en santé au travail, assistant(e)s médicaux(ales), psychologues du travail et conseillers en prévention et sécurité au travail.  Formation et développement : Nous proposons des dispositifs de formation adaptés pour vous accompagner dans votre prise de poste. Pas besoin d'être un médecin du travail expérimenté ! Opportunité de reconversion : Cette annonce s'adresse également aux médecins généralistes ou autres spécialistes envisageant une reconversion ou une diversification de leur activité. Organisation optimisée : Les visites médicales se déroulent majoritairement dans des locaux dédiés, permettant de centraliser les visites, optimiser les plannings, limiter le temps de route des médecins et réduire le risque routier. Cadre de travail stimulant : Un environnement bienveillant et des opportunités de contribuer à des projets innovants en matière de santé au travail. Avantages sociaux : Une rémunération attractive et des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.). Flexibilité : Nous recrutons pour différentes quotités de temps de travail, afin de nous adapter à vos disponibilités et à vos besoins.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une qualification en médecine du travail, assortie des titres et diplômes associés (CES, DES), ou vous êtes engagé dans un cycle de formation professionnelle visant l'acquisition de cette qualification. Vous démontrez une aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie, et faites preuve de pédagogie, de pragmatisme et de proactivité. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe et êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant de sensibiliser et de former les agents avec efficacité. Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du statut de la Fonction Publique constituerait un atout supplémentaire.   Le CDG 13 est une institution qui apporte un conseil et un accompagnement important et permanent aux collectivités territoriales et établissements publics des Bouches-du-Rhône. Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités territoriales du département et contribuons, par nos apports et notre expertise, à l'efficience des services publics locaux. Le CDG13 lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Emploi permanent ouvert aux agents contractuels sur le fondement de l'article L.332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD 12 mois).