Descriptif du poste: Ce que vous ferez : * Participer à l'élaboration des dossiers de conception (plans d'unités, spécifications des machines, définition des procédés à suivre, dossiers de fabrication, équipements et matériels pour la mise en oeuvre.). * Définir les cahiers des charges techniques en lien avec le service production pour garantir 'optimisation des procédés, la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées. * Suivre la mise en place des nouvelles installations de production. * Développer, superviser et surveiller les processus utilisés. * Garantir la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des installations de production. * Réalisation d'études techniques sur les procédés de production * Effectuer et superviser les phases de tests et de mise au point des process, en identifiant et testant différents paramètres et interpréter les résultats des simulations, tests et essais, et élaborer des propositions sur les évolutions des procédés et équipements. * Analyser la faisabilité technique, opérationnelle et organisationnelle des modifications ou des nouveaux procédés ou équipements. * Mise en place et suivi d'actions d'amélioration continue destinées à optimiser le fonctionnement et la sécurité des unités * Analyser les dysfonctionnements pour une partie du procédé ou un équipement, et proposer des actions de fiabilisation et d'amélioration. * Veille documentaire et technologique et suivre les innovations, les évolutions des spécifications, des nouvelles normes environnementales ou de sécurité, des pratiques dans son domaine d'activité. Profil recherché: ����   Qui êtes-vous ? * Bac + 5 (ingénieur généraliste ou pharmacien) * Expérience en gestion de projet (coordination et animation d'équipes) * Maitrise des techniques de fabrication des produits en environnement stérile * Maitrises du pack Office et des outils et méthodes de gestion de projets * Rigueur et capacités d'analyse * Bon communiquant pour intégrer la relation faite avec les clients internes et externes. * Niveau d'anglais courant   Processus de recrutement : Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps : -         Dans un premier temps vous rencontrerez Anna ou Roxane, notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Toulouse. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. -        Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant. -        Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.   Notez que nos décisions de recrutement se font à l'unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s'arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.   Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. ✅ N'hésitez plus à postuler !