Description : Le coordinateur de l'animation organise l'élaboration du projet d'animation qui doit s'articuler étroitement avec le projet de soins. Il assure sa mise en œuvre et son évaluation dans les EHPAD et l'hôpital Sébastopol du CHU de Reims.  Il assure l'encadrement d'une équipe de 6 animateurs et gère la continuité de l'animation sur chaque site en coordonnant l'ensemble des actions d'animation menées sur quatre E.H.P.A. D ainsi que sur l'hôpital Sébastopol.  Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrement supérieur du pôle et sous la responsabilité fonctionnelle de la direction déléguée du pôle et du médecin chef de pôle.  Il travaille en collaboration avec les équipes médico-soignantes du pôle (médecins, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, moniteur éducateur etc.) Il s'assure de l'association des familles et des associations de bénévoles au projet d'animation du pôle.  MISSIONS GÉNÉRALES: * Assurer l'encadrement, l'animation et l'accompagnement de l'équipe d'animateurs en mobilisant ses compétences en management.  Réaliser, en concertation avec l'équipe d'animateurs, le projet du service animation articulé avec le projet d'établissement du CHU et les contrats de pôle (en étroite collaboration avec le projet médico-soignant). * Coordonner, optimiser et évaluer les prestations d'animation adaptées aux besoins (souhaits et capacités des résidents et de leur entourage) en concertation avec l'équipe d'animateurs et les partenaires institutionnels et extérieurs Missions opérationnelles * Assurer le lien avec les partenaires institutionnels afin de faciliter le développement de la vie socioculturelle. * Etablir le lien avec les partenaires extérieurs : associations de bénévoles, DRAC, Ville de Reims, Conservatoire, Comédie, Cartonnerie, Flâneries Musicales. en vue de faciliter l'ouverture sur l'extérieur * Impulser le travail d'équipe et le lien entre les animateurs * Veiller à la traçabilité des animations réalisées dans le dossier du résident. * Coordonner les actions de l'équipe d'animation et le programme sur les sites. * Recenser et envoyer les besoins en fournitures de jardinage. * Coordonner l'intervention de volontaires en service-civique au sein de l'animation Organisation * Planifier le temps de travail des animateurs et des volontaires en service civique. * Elaborer, évaluer et réajuster le projet d'animation. S'assurer de la participation des résidents et de leur proche à la définition du projet, à son évaluation et ajustement.  * Réaliser le budget annuel de l'animation, le présenter à l'équipe responsable de Pôle et s'assurer du suivi budgétaire du forfait annuel alloué pour le pôle. * Coordonner le parcours des prestataires extérieurs. * Gérer la régie d'avance « Psychogériatrie et Animation » au sein des EHPAD et de l'Hôpital Sébastopol * Gérer les factures et les devis liés activités de l'animation. * Superviser l'organisation et le déroulement des comités d'animation trimestriels.  * Réaliser le compte rendu et le suivi des actions abordées en comités d'animation. * Organiser la cérémonie des résidents centenaires du pôle * Organiser la répartition des stagiaires en étude au baccalauréat animation * Organiser le recrutement, la répartition et l'évaluation des volontaires en service civique. * Elaborer et mettre en place le suivi des projets culturels. * Développer et rechercher des actions nouvelles adaptées à la population accueillie * Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du TPMR du pôle et de la Clio animation. Accompagnement du personnel * Evaluer les compétences et les pratiques des membres de l'équipe sous sa responsabilité * Coordonner le travail entre les animatrices, les partenaires institutionnels et les bénévoles des associations sur site. * Assurer une présence et une écoute effectives auprès des animateurs en se déplaçant sur tous les sites et leur apporter une aide technique. * Recenser les besoins et demandes de formation du personnel d'animation en cohérence avec le projet d'animation  * Veiller à l'inscription et à la participation aux formations obligatoires « premiers secours » et « citoyenneté », des volontaires en service civique du pôle Information-communication * Communiquer les actions du service. * Rédiger et diffuser la newsletter mensuelle sur l'activité socioculturelle du pôle  * Présenter les moments forts de l'animation et de la vie sociale. * Valider le programme des activités d'animation mensuel élaborés par les animateurs Profil recherché : NIVEAU DE COMPÉTENCE ET CAPACITÉS R