Descriptif du poste: Constructys recrute au sein de la Direction Régionale de La Réunion un(e) Conseiller(ère) Formation en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Régional, le(la) Conseiller(ère) Formation est responsable de son territoire et contribue à la montée en compétence des salariés du secteur de la construction pour répondre aux enjeux des transitions écologiques, démographiques, économiques et numériques.  Il(elle) met en œuvre les politiques d'emploi et de formation, favorise l'alternance, et développe la fidélisation des entreprises, notamment les TPE. Le(la) Conseiller(ère) Formation offre un conseil RH et un accompagnement sur-mesure en formation  professionnelle continue, aide au recrutement, et sensibilise aux transitions écologiques.  Vous aurez pour missions principales :  Déployer le Plan d'Action Régional (PAR) sur son territoire : - Alimenter le portrait régional avec les données quantitatives et qualitatives relatives à son territoire - Contribuer à l'élaboration du PAR et proposer des actions à mettre en œuvre sur son territoire - Participer à la rédaction des notes de conjoncture régionales - Décliner et suivre la mise en œuvre du PAR sur son territoire - Assurer une veille permanente sur les évolutions, les besoins, les pratiques, les acteurs, etc Informer et conseiller les entreprises de son territoire : - Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur les règles applicables en  matière de formation professionnelle continue etc. - Promouvoir et déployer l'offre de services sur son territoire - Mettre en œuvre des démarches de conseil RH auprès des entreprises de moins de 50 salariés  (conformément à la loi 2018) - Organiser et animer des réunions d'information, de sensibilisation et des ateliers - Gérer les grands comptes du portefeuille territorial - Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM Animer et développer les partenariats et projets territoriaux  - Piloter et coordonner les projets au niveau de son territoire ou de la région en cas d'absence de responsable de développement - Rédiger un cahier des charges d'appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique - Établir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires - Monter ou participer à des projets Emploi-Formation à travers la mobilisation des dispositifs et des acteurs du territoire - Participer à la réalisation d'études, au niveau régional comme au niveau national Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 dans le domaine des RH et ou de la formation, vous avez  impérativement une expérience de 5 ans minimum en conseil RH ou en formation professionnelle au  sein d'un OPCO ou d'un organisme de formation. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du contact, votre écoute active au  téléphone, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et vos excellentes relations interpersonnelles. A l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, tout en sachant  gérer efficacement votre temps.