Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction adjointe en charge du pôle éducatif concerné, vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. En s'appuyant sur votre expertise ainsi que sur les activités et dispositifs qui constituent le service, vous garantissez la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l'Association, d'une part, ainsi que dans le respect des principes éducatifs liés en partie aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles.   Vos missions seront notamment les suivantes : * Pilotage du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en lien avec l'équipe et la direction. Assurer la gestion budgétaire du périmètre éducatif. Mettre en place une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels. Veiller au respect des droits et libertés des bénéficiaires et évaluer les actions menées. * Encadrement des équipes : Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en favorisant un management participatif. Organiser le travail et les interventions, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels, identifier les besoins en formation, recruter et accueillir les nouveaux membres. Prévenir et gérer les conflits, assurer les entretiens annuels et individuels, et animer les réunions d'équipe. * Gestion administrative : Planifier et gérer les ressources matérielles et humaines du service. Valider et superviser les plannings horaires, contrôler les dépassements, assurer le suivi des conventions et engagements éducatifs. Superviser la rédaction des écrits professionnels, garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité, et contrôler la qualité des activités. Élaborer les bilans annuels et rapports d'activité. * Communication et animation : Recueillir et transmettre les informations des équipes et bénéficiaires. Assurer une veille réglementaire et diffuser les évolutions législatives. Rendre compte des activités du service à la direction et favoriser la diffusion des bonnes pratiques. Contribuer à l'analyse des besoins et à l'amélioration des projets de la structure. Participer activement aux réunions de direction. Profil recherché: Profil :  H/F, de formation supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en qualité de Chef de service et d'au moins 5 ans en tant que travailleur social voire en coordination d'équipe, idéalement sur des contextes analogues (public, dispositifs financeurs, etc.). Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. Gestion de projet, management, animation d'équipe et suivi administratif font partie de vos compétences clés. Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles, décisionnelles, rédactionnelles et analytiques. Rigueur, autonomie et réactivité vous caractérisent.