Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS BÉNÉFICIEZ D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE  * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP   Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, votre mission principale est de piloter une équipe d’une DIZAINE DE SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION. 1. ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE NOTRE PRESTATION ACHAT : CONTRÔLER DE LA CONFORMITÉ DES PRODUITS RÉCEPTIONNÉS :  * Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer les équipes * Réaliser la prestation : * Organiser le planning et le travail de l’équipe * Coordonner, animer et suivre la prestation 2. VEILLER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS :   * Respecter et faire respecter les règles de sécurité. * Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié. * Identifier tout manquement ou risque. 3. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ : * Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité : * Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié * Accompagner, contrôler et restituer * Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : * Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, * S’adapter aux personnes * Fournir un feedback régulier * Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours. 4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA SATISFACTION CLIENT :  * Gérer la relation client au niveau opérationnel * Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; * Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe en environnement logistique ; * Vous disposez et maîtrisez les CACES 1.3.5. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares et de LOG’INS * Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie, dans une dynamique d’autonomisation * Capacité à former et faire monter en compétence son équipe * Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance * A l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office, notamment Excel et Outlook * Faire preuve de polyvalence * Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer  * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress  * Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication CONDITIONS DE TRAVAIL : * Lieu de travail : Villabé (91) * Horaire : 09h45 – 18h00, du lundi au vendredi REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX : * CDI, statut Agent de maitrise * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * 39 heures hebdomadaire * 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté * Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)