Gestionnaire de carrières F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 17
Offre n° 4279535
Gestionnaire de carrières F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Gestionnaire de carrières H/F pour un CDI. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible (préavis non gérable) avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut annuel selon profil. Au sein de l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes : * Suivi des dossiers du personnel * Support au recrutement * Support à la formation * Développement de la marque employeur * Fidélisation des talents * Suivi des entretiens annuels * Proposition et gestion de projets RH divers * Conseils auprès des salariés Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché: De formation minimum Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et avez notamment les fonctions avancées d'Excel (Recherche V, TCD, formules). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous rejoindrez une entreprise dans le secteur du service. Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique...
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