Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe RH dynamique qui participe à des projets stimulants ? Saprena recrute son/sa futur.e Coordinateur.trice Paie et Administration du Personnel. ⌛Poste à pourvoir dès que possible Temps plein - CDI Bouaye (44830) MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Pôle Rémunération et Performance RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.  Vous pilotez l'opérationnel paie et administration du personnel dans un contexte à forte dimension relationnelle. A ce titre, vos missions principales seront : - Suivi de l'administration du personnel du salarié, de son entrée à sa sortie (contrats, absences, attestations, soldes de tout compte) en lien avec l'assistante PAIE/RH - Réalisation de la paie en binôme (collecte des éléments fixes et variables de paie, contrôle et validation des bulletins) - Gestion des déclarations sociales mensuelles et des relations avec les organismes sociaux - Coordination de l'activité Paie (administration du personnel, traitement et contrôle de la paie)  - Accompagnement des collaborateurs et le conseil auprès des managers sur les éléments de paie et GTA (explication des règles, gestion des anomalies) - Développement de la communication interne liée à la paie (les notes d'information à destination du personnel, permanences.) - Participation aux projets transverses RH - Participation à l'optimisation des processus RH, notamment en matière de digitalisation et de simplification des processus paie existants et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la fiabilité des opérations de paie. - Veille réglementaire des évolutions légales et sociales liées à la paie et la mise en place les adaptations nécessaires au sein de l'entreprise. De formation supérieure (Bac+4 min) en gestion de la paie et des ressources humaines, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un groupe. Vous maîtrisez idéalement les logiciels de paie Silae et de GTA Kélio et avez une connaissance approfondie des réglementations légales.  Animé par le sens du service, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e d'une excellente capacité de communication auprès de vos différents interlocuteurs. Dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'autonomie au quotidien. Vous avez participé à des projets dans un contexte social engageant et démontré votre capacité à coordonner les actions d'une équipe. A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. - Un parcours d'intégration personnalisé - Possibilité de télétravail un jour par semaine - Forfait jour - Chèques déjeuners (valeur 8.10€ prise en charge à 60% par l'employeur) - Indemnités de transport individuel ou collectif - Mutuelle / Prévoyance - Intéressement et participation - Avantages CSE