POSTE : Responsable Maintenance - Landivisiau 29 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de Production, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements et d'assurer la continuité de la production. Vos missions principales sont : - Organisation et coordination : Encadrer et coordonner les moyens techniques et humains des équipes opérationnelles sous votre responsabilité. - Fiabilité des équipements : Veiller à ce que les équipements de production fonctionnent selon les objectifs de productivité, de sécurité, et de respect de l'environnement. - Planification préventive : Mettre en place et suivre un plan de maintenance préventive afin d'anticiper les pannes. - Supervision des pannes : Superviser les interventions de maintenance corrective en cas de panne pour un retour rapide à la production. - Gestion des équipes (20 techniciens de maintenance) : Assurer la gestion des équipes techniques, y compris la formation, l'intégration, et l'organisation des plannings. - Optimisation des machines : Veiller à l'optimisation des performances des machines, en réduisant les temps d'arrêt. - Sécurité des opérations : Garantir la sécurité des interventions et des équipes. - Équilibre des priorités : Maintenir un équilibre entre maintenance préventive et gestion des urgences, tout en minimisant les interruptions de production. Votre quotidien : - Présence sur les sites (40%) : Vous effectuerez des visites mensuelles sur les différents sites pour assurer le suivi et la coordination. - Gestion des commandes (20%) : Supervision et gestion des commandes des pièces nécessaires à la production et à la maintenance. - Gestion des équipes et plannings (20%) : Gestion des équipes, formation, entretien, intégration des nouveaux employés, et organisation des plannings. - Structuration et gestion (20%) : Structuration de la GMAO, préparation des périodes de maintenance estivale et hivernale, et gestion du budget alloué aux activités de maintenance. Modalités contractuelles : - Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable - RTT - Poste en forfait jours - Mutuelle - Plan Epargne Entreprise PROFIL : Le candidat idéal devra satisfaire aux critères suivants : - Une formation spécialisée dans le domaine de la maintenance, avec une dizaine d'années d'expérience. - Avoir déjà dirigé une équipe de techniciens de maintenance. - Avoir des connaissances approfondies en mécanique, électrotechnique et électricité. Nous accorderons une attention particulière aux qualités suivantes : - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe - Orientation vers les résultats - Gestion du stress Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique : 10-15 minutes avec Chloé Robin, consultante en recrutement. - Entretien en visioconférence : Pour approfondir votre parcours et votre projet professionnel. - Rencontre avec nos clients : entretien avec le directeur de production, le directeur générale et la DRH. - Promesse d'embauche : Transmise à l'issue des entretiens. Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et également durant votre intégration !