Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire paie. Dans ce rôle clé, vous serez essentiellement chargé de la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des employés de l'organisation. Vos principales responsabilités incluront le traitement et la vérification des données de paie, s'assurant que toutes les transactions sont enregistrées avec précision et conformément aux réglementations en vigueur. Vous collecterez et analyserez les informations concernant le temps travaillé, les absences, les congés payés, et établirez les bulletins de salaire dans le respect des échéances. En collaboration avec d'autres départements tels que les ressources humaines et la comptabilité, vous veillerez à l'intégrité des données financières reliées aux salaires et résoudrez toute anomalie qui pourrait survenir. Votre mission comprendra également l'établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN), ainsi que le suivi des cotisations sociales obligatoires. Vous participerez activement à l'amélioration continue du processus de paie en proposant des optimisations ou automatisations adaptées aux besoins identifiés. Enfin, vous assurerez une veille régulière sur la législation sociale afin d'ajuster nos pratiques internes aux nouvelles dispositions légales. Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder : - Une solide expérience préalable en gestion de paie. - Une maîtrise approfondie des logiciels de paie couramment utilisés (tels que SAGE, ADP). - Excellente connaissance du droit social et des obligations légales associées. - Forte capacité analytique pour gérer efficacement les données complexes. - Compétences avérées en communication interpersonnelle pour collaborer avec diverses parties prenantes. - Rigueur professionnelle accompagnée d'un sens aigu du détail. - Capacité à travailler sous pression tout en respectant strictement les délais impartis.