POSTE : Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chargé(e) de Communication & Knowledge Management Lieu : Le Mans Télétravail : possible selon organisation Contrat : Prestation Contexte : Tu rejoindras une équipe IT engagée dans l'amélioration de l'expérience utilisateur et des dispositifs de selfcare. Ton rôle sera clé pour rendre les outils plus accessibles, utiles et performants, notamment autour d'un chatbot et des bases de connaissances. Tu auras pour missions de : - Piloter et structurer le Knowledge Management (FAQ, aide en ligne, SharePoint) - Garantir la qualité, la clarté et la pertinence des contenus - Animer la démarche KM (communautés, bonnes pratiques, gouvernance) - Améliorer en continu un chatbot (analyse des interactions, optimisation des réponses) - Exploiter les données et retours utilisateurs pour améliorer l'expérience - Concevoir des contenus pédagogiques (tutos, vidéos, webinars) - Promouvoir les dispositifs de selfcare et accompagner les utilisateurs - Mesurer la performance via des indicateurs et enquêtes de satisfaction PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - 5 ans d'expérience en UX / Knowledge Management - Expérience sur des chatbots IA - Maîtrise des outils Adobe + Excel avancé - À l'aise en animation d'ateliers et en travail transverse - Connaissance ITIL appréciée Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés