POSTE : Gestionnaire du Temps de Travail et Recrutement H/F DESCRIPTION : La direction des Ressources Humaines est organisée en 4 départements : Paie-Carrière, QVT, Formation et Stratégie et Organisation RH. Le poste proposé est localisé au sein du département Stratégie et organisation RH en charge du recrutement, des concours, de l'accompagnement dans l'emploi, de la gestion du temps de travail et du contrôle de gestion RH. Le gestionnaire administratif intervient quotidiennement auprès des membres de l'équipe et des collaborateurs exerçant des responsabilités opérationnelles de différents services. Il a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Fonction support sous la supervision des encadrants. Activité : Gestion du temps de travail - Gérer de cycles de travail - Vérifier et configurer à différents niveaux des paramétrages logiciel du temps de travail (définir et mettre à jour un profil salarié, configurer les droits compteurs,) - Gérer la campagne Compte épargne temps (recueillir et reporter des informations) - Suivre, gérer, comprendre et interpréter pour transmettre des informations concernant les compteurs aux personnels encadrants des services ou aux agents demandeurs - Suivre et mettre à jour des données, reportings et/ou statistiques - Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service - Classer et archiver des documents - Recevoir les appels téléphoniques - Modifier des plannings Activité : Recrutement Assurer la constitution administrative des dossiers de recrutement : - Constitution des dossiers de recrutement - Vérifier la conformité des pièces et la complétude du dossier -Tenue à jour des dossiers de recrutement dématérialisés Gérer la mise en oeuvre de la politique d'accueil des stagiaires de l'établissement : - Recueillir les demandes de stages et vérification des informations en lien avec les différents services - Assurer le traitement/suivi des conventions de stage et le reporting des stagiaires accueillis - Faire le lien avec les établissements de formation et vérifier les conventions et dossiers administratifs. PROFIL : Vous bénéficiez idéalement d' une première expérience en gestion administrative sur un des volets mentionnés : recrutement ou gestion du temps de travail. Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Sens de la communication Aisance avec les outils de bureautique en particulier Excel Aisance en mathématiques Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein Amplitude horaire: 8h30-16h30 (schémas horaire en 7H ou 7h30) Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ref: 55hpe5e98p