RESPONSABILITÉS : 1 poste de Psychologue Clinicien (h/f) à 40% est à pourvoir au sein de l'Équipe Mobile de Liaison Anté-Périnatale (EMLAP) en Contrat à Durée Déterminée (CDD 6 mois renouvelable) Activités principales: -Accompagner au plan psychique les tout-petits et leurs parents, les futurs parents et parent(s)/enfant précoces -Intervention dans le champ de la psychopérinatalité en préventif comme en curatif -Conduire des entretiens individuels et familiaux, effectuer des entretiens d'évaluation clinique, proposer des suivis psychothérapiques -Mener des actions de guidance parentale -Accompagnement pour évaluation clinique mais également pour dépistage, repérage de troubles précoces -Veiller au parcours de soin et au parcours de vie des tout-petits et de leurs parents en contribuant à travailler l'orientation des accompagnements et les relais de prises en charge -Visites à domicile en co-intervention -Accompagnement et reprise clinique pour les paramédicaux de l'équipe mobile et de liaison -Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP -Savoir prioriser les prises en charges (isolement, précarité) Le poste peut comporter des interventions – dont analyses de pratiques - dans le cadre de « Petits Pas Grands Pas » et des analyses de pratiques avec les équipes de PMI. Particularités du poste : -Souplesse des horaires au service des besoins spécifiques des publics accueillis -Exercice pluridisciplinaire et en réseau -Adaptation à la temporalité et à la spécificité du milieu hospitalier – ainsi qu'à la temporalité et spécificité du public accueilli -Présence aux synthèses et staffs, régularité des Temps d'articulation -Visites à domicile en binôme -Savoir prioriser les prises en charge -Grande autonomie clinique et institutionnelle -Contexte clinique marquée par une complexité et des précarités plurielles ainsi qu'une demande de soins pas nécessairement explicite et évidente Pour plus de précisions, offre sur le site du Centre Hospitalier à consulter Lieu d'exercice des fonctions -CHSN, CMP parents tout-petits, Saint Nazaire, Heinlex, différents lieux d'accueil des familles, lieux des partenaires de réseaux Horaires de travail -Présence obligatoire aux temps institutionnels le lundi après-midi -Pas de travail samedi / dimanche -Horaires en journée (type 9h-18h00) -Temps travaillé à prioriser : Lundis journées +/- mardis / vendredis PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique. Compétences requises (savoir-faire requis) : -Connaissance du champ psycho-périnatal, du développement précoce du bébé, de la psychiatrie de l'adulte et du travail en institution. -Contribuer, dans le champ de la psychologie, à la qualité et à l'amélioration des soins prodigués aux tout-petits et à leurs familles, ainsi qu'à la santé des femmes. -Participer à une approche globale de la santé du tout-petit, en intégrant les dimensions psychiques, somatiques et sociales. -Allier autonomie professionnelle et cohérence des actions avec les équipes pluridisciplinaires, prendre des initiatives et contribuer au développement des soins en ambulatoire. -Connaître les spécificités psychopathologiques -Observer, écouter et analyser les situations cliniques. -Adapter et enrichir en continu sa pratique professionnelle. -Mener des actions de formation et animer le travail des équipes. -Participer activement aux prises de décision concernant les situations cliniques, en étroite collaboration avec l'équipe médicale. Connaissances associées : -Avoir un sens aigu du travail en équipe pluridisciplinaire -Maîtriser les spécificités du travail hospitalier en lien avec les services obstétriques, ainsi que celles du travail en CMP, notamment en matière de réseau et de coordination -Savoir concilier le respect de la confidentialité des informations des patients avec un engagement actif dans le travail partenarial -Être attentif, rigoureux et méthodique dans la tenue documentaire des dossiers patients Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).